Sviluppo delle soft skill
Comunicazione, ascolto, collaborazione e leadership messi in pratica.
Il format
Partiamo dalle competenze che il cliente desidera valorizzare e le traduciamo in situazioni da vivere insieme. Le attività fanno emergere modi di comunicare, gestire decisioni e lavorare con gli altri. Al termine riflettiamo sull’esperienza e su ciò che può essere trasferito nel lavoro quotidiano, senza promettere risultati standard o trasformazioni immediate.
Come si svolge
- 01Esercizi di ascolto, comunicazione e coordinamento
- 02Attività con ruoli e decisioni da gestire insieme
- 03Riflessione sulle competenze e sui possibili passi successivi
Ogni proposta viene definita insieme al cliente: partecipanti, durata, spazi, accessibilità e strumenti dipendono dal progetto.
Come lavoriamo
- 01
Analisi delle esigenze
Ascoltiamo il cliente e approfondiamo obiettivi, contesto aziendale e caratteristiche del gruppo. Condividiamo vincoli, budget, tempi, spazi ed esigenze di partecipazione per definire un brief chiaro.
- 02
Sviluppo dell’idea
Individuiamo il filo conduttore e le dinamiche più adatte. Valutiamo se partire da un format già realizzato, adattarlo o sviluppare un concept ad hoc, collegando ogni scelta agli obiettivi concordati.
- 03
Creazione del progetto
Traduciamo l’idea in un piano: sequenza delle attività, ruoli, materiali, conduzione e logistica. Concordiamo il programma e le necessità organizzative, prevedendo alternative dove utili.
- 04
Realizzazione delle attività
Prepariamo gli spazi e i materiali, presentiamo il percorso e accompagniamo le squadre durante le prove. Coordiniamo tempi e partecipazione, adattando la conduzione alle dinamiche del gruppo.
- 05
Debriefing finale
Rileggiamo insieme l’esperienza: cosa ha funzionato, come sono state prese le decisioni e quali dinamiche sono emerse. Colleghiamo le osservazioni agli obiettivi iniziali e ai possibili spunti per il lavoro quotidiano.
Dal primo confronto al debriefing finale, costruiamo un’esperienza coerente con i tuoi obiettivi.