Entwicklung von Soft Skills
Kommunikation, Zuhören, Zusammenarbeit und Führung in der Praxis.
Das Format
Wir übersetzen die gewünschten Kompetenzziele in gemeinsame Erlebnisse. Die Aktivitäten zeigen, wie Menschen kommunizieren, entscheiden und zusammenarbeiten. Abschliessend reflektieren wir, was sich in den Arbeitsalltag übertragen lässt, ohne Standardergebnisse oder sofortige Veränderungen zu versprechen.
Der Ablauf
- 01Übungen für Zuhören, Kommunikation und Koordination
- 02Aktivitäten mit gemeinsamen Rollen und Entscheidungen
- 03Reflexion über Kompetenzen und mögliche nächste Schritte
Jeder Vorschlag wird mit dem Kunden abgestimmt: Teilnehmende, Dauer, Räume, Zugänglichkeit und Hilfsmittel hängen vom Projekt ab.
Unsere Arbeitsweise
- 01
Bedarfsanalyse
Wir besprechen Ziele, Unternehmenskontext und Gruppe. Rahmenbedingungen, Budget, Zeit, Räume und Teilnahmebedürfnisse ergeben ein klares Briefing.
- 02
Ideenentwicklung
Wir wählen Leitidee und passende Dynamiken: ein bestehendes Format, eine Anpassung oder ein eigenes Konzept. Jede Entscheidung orientiert sich an den vereinbarten Zielen.
- 03
Projektplanung
Aus der Idee werden Ablauf, Rollen, Materialien, Moderation und Logistik. Programm und Organisation stimmen wir gemeinsam ab, mit sinnvollen Alternativen.
- 04
Durchführung
Wir bereiten Räume und Materialien vor, erklären den Ablauf und begleiten die Teams. Zeitplanung und Moderation passen wir den Gruppendynamiken an.
- 05
Abschliessendes Debriefing
Gemeinsam betrachten wir Ergebnisse, Entscheidungen und Zusammenarbeit. Beobachtungen werden mit den ursprünglichen Zielen und möglichen Impulsen für den Arbeitsalltag verbunden.
Vom ersten Gespräch bis zum abschliessenden Debriefing gestalten wir ein Erlebnis passend zu Ihren Zielen.